“宇宙上唯独不变的是变化自己。”在接头工场带给老匹夫处事契机，却被说成是老同胞压榨工东谈主这个话题时开云(中国登录入口)Kaiyun·体育官方网站，我们可得好好酌量酌量。

率先，得承认工场照实给了不少老匹夫一个饭碗，让各人有活干，能挣钱养家。这少许无谓置疑，就像在迷蒙中点亮了一盏明灯，给东谈主们指明了处所。

但是，为啥有东谈主会说这是老同胞的压榨呢？我们来瞧瞧。比如说，有些工场的责任时分那叫一个长，工东谈主们就像上了发条的机器东谈主，握住地转啊转。这那儿是责任，几乎是在挑战东谈主类的耐力极限嘛！还有啊，工资待遇有技术低得轸恤，工东谈主们辛缺乏苦一个月，拿得手的钱只够强迫生涯。这就好比给了你一把锄头，却只给你几粒种子，能种出啥好庄稼？

再思思，有些责任环境那叫一个恶劣，杂音大得能把耳朵震聋，灰尘多得能把东谈主埋起来。这那儿是责任形式，几乎是“东谈主间真金不怕火狱”！而老同胞们呢，坐在办公室里吹着空调，数着财富，心里可曾思过工东谈主们的苦？

固然啦，也弗成一竿子打死。有些工场仍是可以的，待遇好，环境优，雇主也多情面味。但不可否定，那些不良的表象照实存在，让工东谈主们感到被压榨。

其实啊，工场和工东谈主应该是互相依存的干系。工场给工东谈主提供契机，工东谈主为工场创造价值。只好互相尊重，互相支撑，智商共同发展，就像鱼和水，谁也离不开谁。

是以啊，我们弗成浮浅地说工场便是纯正的恩赐，也弗成一概而论地说老同胞皆在压榨。关键是要找到一个均衡，让工场发展好，工东谈主也能过得好。这么，我们的社会智商愈加调和，各人智商一齐过上幸福的日子！

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